摘要：
焦虑症推荐的三本书(《精神焦虑症的自救》)二十世纪后半期的美国经营之神威尔奇(Welc推)在初接奇异(GE)办公之后即开始一项企业文化改造运动,其中的核心即是「清白测验」,威尔... 焦虑症推荐的三本书(《精神焦虑症的自救》)
二十世纪后半期的美国经营之神威尔奇(Welc推)在初接奇异(GE)办公之后即开始一项企业文化改造运动,其中的核心即是「清白测验」,威尔奇要求员工接受一份检视自已是否自交自清的问卷,要求的标准不止于合不合法,而且及于合法但不合道德要求的行为,更要求员工一日一省吾身,直指自已的良心,问问我今天是不是诚实?可想而知,员工对这项要求敷衍了事,但威尔奇却以身作责,认真地自我要求,并在奇异办公爆发的弊案,如一九八五年国防合约「飞弹重返系统」工作时间记录卡弊案,以及基德尔银行内线交易案中,前列时间内就彻底调查,完全认罪,并作百分之一百的损害赔偿.另外,他还每半年就花半天的时间与主管们讨论办公内的清白状况及企业伦理政策,持之以恒,坚持到底.
威尔奇在企业文化上要塑造一个诚实的环境,使大家展现诚实的行为,而他本人以身作责,展露出强烈要求果效的决心,更在政策制定与处理弊案时毫不犹疑地坚持清白原则,并持之以恒,终于让员工相信办公是「玩真的」.为何威尔奇那么坚持「清白测验」?因为他知道信息时代来临了,要想在网络上串连工作流程就必须有公共透明的信息,而员工不信任办公,则信息不会公共,网上信息也不受相信.他更清楚,知识经济、服务业经济时代来了,企业流程再造将使流程重新整合并由团队执行,没有互信的员工,则不会有小蝌蚪诚合作的优良团队,所以在威尔奇发动全世界前列个企业再造工程之前,先发动企业文化改造.
威尔奇的作为让我们看到建立基业长青百年企业的大视野,也看到建立A+优良企业的企图心,当我们的社会从工业时代进入信息时代,我们的经济从制造业经济老汉姿势转型成知识经济、服务业经济时,中国的经理人是否从威尔奇的作为中得到一些启发?
焦虑症推荐的三本书(《精神焦虑症的自救》)
诚信不可抛
焦虑症推荐的三本书(《精神焦虑症的自救》)
天使的翅膀碎了,落到人间,成了我们的忧伤;诚信的背囊抛了,散到世上,成了撒旦的魔杖.
人生之舟,不堪重负,有弃有取,有失有得.失去了美貌,有健康陪伴;失去了健康,有才学追随;失去了才学,有机敏相跟.
但失去了诚信呢?失去诚信,你所拥有一切:金钱、荣誉、才学、机敏……就不过是水中月,镜中花,如过眼云烟,终会随风而逝.
不欺骗,不隐瞒,才是正确的人生态度.远离尔虞我诈,圆滑世故,多一份真诚的感情,多一点信任的目光,脚踏一方诚信的净土,就可浇灌出人生最美丽的花朵,夯筑起人生坚不可摧的铜墙铁壁.
拥有诚信,一根小小的火柴,可以燃亮一片心空;拥有诚信,一片小小的绿叶,可以倾倒一个季节;拥有诚信,一朵小小的浪花,可以飞溅起整个海洋……
