异界纨绔龙皇小说2021全文阅读
众所周知,在区块链项目中,只有最终落地,并为人们解决实际问题,带来实际便利的项目才是真正的价值项目.如果一开始项目规划不清晰,目标不明确的话,最终项目可能无法向前推进、实施,反之,规划清晰,切实可行的落地产品,不仅易于人们接受,信任,更能大范围推广、实施.
5、用户体验流畅
区块链项目方经过多方考察,最终落地应用的产品或者应用场景,一定都是方便用户体验、做作的,且后期,针对用户提出的问题,要是会多渠道帮助用户解决问题,以此来提升用户的参与感与积极性.
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为何说区块链岗位招人全靠忽悠?
想知道一个行业到底有多火,看看招聘信息就知道了.据报道,在过去三个月,区块链技术岗需求占比超七成,而且与数字货币相关的运营岗位待遇,过半数都带有股权或期权奖励,真可以说"前途""钱途"两不误.
"但也只有'看不到的前途'了,钱是没有的."近日,一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记,他入职了一家区块链企业后,发现其业务内容缺乏实质,而且工作的前三个月不发工资.对此,办公的解释是:若三个月后融资到位,方全数补齐,外加期权奖励,让他实现财务自在.
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"我现在很焦虑,要是两三个月后,办公就跑路,那不就成'杨白劳'了嘛."那么,透过张俊的经历,我们看到的是何的区块链行业招聘用人乱象?看似火热的区块链创企岗位,又有多少不为人知的秘密?
区块链招工"套路"多,"财务自在"成幌子
"最近找工作太难,要不然也不将就了."张俊有三年策划工作经验,年前辞职后,一直在寻找新的工作机会.由于上述这家区块链创企所在创客空间,距张俊租住的出租屋仅有两站地铁,所以他有些心动.然而,前三个月可能没有工资,这也是对他职业信心的一种考验.
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"按道理,我该直接拒绝这份工作邀请,但对方描绘的未来,实在太吸引人了."张俊告诉懂懂笔记,这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他,会把未来职业发展规划帮他"安排"好.而且,只需三五个月,待项目有资本进场,所有一起创业的创始合伙人,都可以获得分红和套现,实现"财务自在".
对于大部分人来说,职业生涯的最终目的,莫过于能够实现财务自在.张俊考虑了几天后,还是决定到这家创企上班."(财务)自在不敢明着想,但应该会比打工自在吧."他说.
然而,成为区块链"创业者"的前列天,他就已经后悔了.他告诉懂懂笔记,这家所谓的创企,实际的办公区域并不大,团队规模也只有两三个人,更没有任何制度规范与约束.