摘要：
适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)培训管理体系的三面一体不同阶段企业培训的要点适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)各阶层人员能力开发的重点... 适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)
培训管理体系的三面一体
不同阶段企业培训的要点
适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)
各阶层人员能力开发的重点
培训需求调查体系
4、从培训需求分析到培训计划
培训计划的内容
适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)
常规培训内容
培训辅助设备的重要作用
5、人才培养的基本模式和任务
现代青年(职业化)培训的特点
适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)
职业素质测评
有针对性的培训活动
适合青少年的励志故事(一年级励志小故事简短)
6、职业生涯规划的目标与管理技巧
自我认知:能力与素质
人力资源企划的原则与对管理者的要求
个人职业生涯规划的步骤
