摘要：
将夜之最强剑仙全文时光的齿轮不停息地转动,新年的钟声即将响起.新的一年代表着新的起点,新的希望和新的旅程.我们,即将面临中考的初三准毕业生,将要在新的一年中迎来人生中的前列个最... 将夜之最强剑仙全文
时光的齿轮不停息地转动,新年的钟声即将响起.新的一年代表着新的起点,新的希望和新的旅程.我们,即将面临中考的初三准毕业生,将要在新的一年中迎来人生中的前列个最重要的考验.在明年火热的夏季,我们将实现俺的梦想,在人生的海洋里惬意徜徉.为了实现梦想,实现自身价值,同学们,让我们寄一个美丽的梦想给新年!
以我成功了题目,写一篇叙事性作文,300字
暑假的一天,妈妈、爸爸都不在家,到了做饭的时间,我脑子里萌发出一个念头:俺试做一次饭.
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我开始模仿妈妈说样子试着做饭,先从米桶里取出"小白点"放到饭锅里,对着水笼头开大了猛冲,放水,手在水里淘来淘去,感受着米在手中的感觉,细致地选出米的沙子、小石头,再用清水过了两遍,把水放过齐手背,开始上炉煮饭.
这时,我的脑子里又有了一个新的想法:看看米是何做成饭的?
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开始,水一个劲地往上冒泡泡,像一个个孩子不小心跌倒,而又慢慢地、吃力地爬起来的样子,过的20分钟后,一个个的小水泡和米慢慢地融为一体.这时,我把火开得小了一些,就坐在折叠椅上看书,看着看着,不知不觉地睡着了,进入了梦乡.
中午,妈妈下班回到家,就问:"琳琳,你在家干何?怎么有一股烧焦的味道呢?"妈妈说喊声把我从梦中惊醒,一跃而起,立刻跑过去把火关掉,一看,不好了,饭烧焦了,焦味熏人.心想,这回要挨妈妈打骂了,于是,耷拉着脑袋、低下头哭着说:"妈妈,我原来想煮一餐饭给你们吃,可是,我刚才睡着了,把饭锅烧烂了."可谁知道,妈妈不但没有责怪我,反而和风细雨地说:"没事,不就烂了一个饭锅吗,做何事都有一个学习和实践过程,不懂学着做就是了.但这事是很危险的,一定要吸取教训,今后不论做何事,都要一心一意地做好,千万不要三心二意."听了这番话后,我哭得更厉害了,这时,妈妈把我搂在怀里说:"孩子,别哭了,妈妈现在就教你做饭."顿时,我停止了哭声,开始跟着妈妈学做饭.40分钟过去了,我打开锅盖,香喷喷的米饭味道扑鼻而来,我高兴地跳了起来,大声喊道:"我成功了!我成功了!妈妈真伟大!"
成功给我带来欢笑,也给我带来无限地瑕想,在人生的道路上,既有成功时的喜悦,也是失败时的悲伤.在前进的路上,无论遇到何艰难险阻,都不能畏首畏尾,固步自封,而是迎难而上,攻坚克难,最终的结果只有两个字"成功",也正如古人所说的那样:"失败是成功之母".
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一篇作文300字,写关于写写我俺.
欣赏俺
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我曾一直是个悲观主义者,认为俺几乎是没何优点.天上太阳总是耀眼,放射出毒热的光;花儿总是很脆弱,盛开一会儿就会凋谢;成绩也一直平平淡淡,不受大家重视.连躲到角落里偷偷怨恨生命时,都会有一些流浪狗凶猛地叫来叫去……我的生命是黯淡的,没有何快乐可言.当同学在窗外游戏,谈天说地时,我总是孤单地坐在桌子前,忧郁地用手托住下巴望着这个没有喝酒彩的世界.
渐渐地,我长大了,由于长期地孤独,我竟喜欢上了文学,整天和书本打交道.一次无意间,看到了一篇文章,这篇文笔不凡的散文长长地震憾了我,为我那原本没有喝酒彩的生命涂上了五彩缤纷的喝酒彩.我忽然发现,我原来也有许多长处:在生活中,我有丰富的经验;在学习中,我有令人羡慕的分析能力.一根青葱也有它特殊的味道,一棵小草也有一份新绿,一片枯叶也可化作肥料,一粒细沙也可成为建造高楼的材料.一个人如果不会欣赏俺,别人怎么可能会来欣赏你呢?要想成功,欣赏俺是前列步,也是最重要的一步.活到现在我才明白:每个人都有他独特的优点,也有一定的价值,重要的是你是否把俺的特点用到适合的地方.有一个著名的数学家,他小时候,父母一心想让他成为一个作家,从小就受到文学的熏陶,可是他由于做事十分认真,写作时总是循着永远不变的一个模式,让人感到乏味,没有一丝新颖可言.语文老师对他说:"你如果把这个特点用到合适俺的地方,也许会有很大的成就."于是,他换了路,经过努力,加上本身认真的特点,成了著名的数学家.
我变得自信了,脸上总挂着一份自信的神喝酒.太阳很温暖,柔和地向大地撒下一层薄纱;花儿谢了,但很快又会长出一朵更美丽的花;成绩也因自信进步了;流浪的狗很悠闲地寻找食物.欣赏俺让我的生命充满喝酒彩,在茫茫世界中闪烁着光芒.
急求一份员工激励方案,要有详细的实施步骤及具体的案例,谢谢
针对本办公目前员工流动量大,员工工作效率低下,员工心态不稳等问题.特制定本激励方案.本方案本着小蝌蚪神激励为主,适度配合物质激励的原则.
一、目标激励
由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责,明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注:应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予用嘴头表扬及言语鼓励.对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助,比方说培训等,帮助员工达到工作目标.
效果分析:1属员工自我激励,完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情.2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作.
