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5、你的工作观是何
不必想得太复杂,你可以回答"为何而工作","从工作方面得到了何","N年以后,我俺有何计划"等等的的话.
6、你为何要找这样一个职位
如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在何办公,只要有活干就行的人.果真如此,他就不会对你感兴趣.用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率.所以,你可以这样回答:"我花了很多时间来设计俺的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所交好的,也是我的所长.
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7、你能否接受加班
这是在考察你的"工作热忱"度而问的.作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱.当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在俺责任范围内,也不能算是加班"之类的话.
9、你希望的待遇是何
针对待遇问题,以清楚明确答复最佳.客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、办公规模等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的.这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会.
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9、除了薪水,你希望还能得到何福利
如果你作好了充分的准备,就该知道你所应聘的办公能提供何福利,真实回答即可.如果你觉得你俺该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因.有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:"你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(办公所能提供的薪酬),你是否能接受?"如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作.
10、你有想过创业吗
这个问题可以显示你的眼光,如果你回答"是",那就要做好回答下一个问题的准备.那就是:"那你为何不这样做呢"?如果回答"没想过",那就一定要附带说明是想先在企业工作,积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划.
11、你有哪些优点
这是为了了解求职者哪客观分析俺,并测试求职者的表达能力和组织能力的.应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力.除了陈述俺的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入"朋友们曾这样说."等周围人对俺的看法.
12、你认为你俺有何缺点