摘要：
培训机构推荐就业靠谱吗(为什么不建议去it培训)咖啡店在校园搞活动具体点的方案或是创新点子玩游戏（切水果等）送礼物,免费品尝咖啡~培训机构推荐就业靠谱吗(为什么不建... 培训机构推荐就业靠谱吗(为什么不建议去it培训)
咖啡店在校园搞活动具体点的方案或是创新点子
玩游戏（切水果等）送礼物,免费品尝咖啡~
培训机构推荐就业靠谱吗(为什么不建议去it培训)
新咖啡厅策划建议拜托了各位谢谢
华信大酒店咖啡厅策划书一、经营理念诠释咖啡文化,演绎现代生活,引领时尚潮流二、市场定位格调方面:咖啡厅为温馨浪漫的风格,为顾客提供优质的服务,给顾客贵族式的享受,力求营造一种幽雅、舒适、休闲的消费环境,引导消费者转变消费观念,向崇尚自然、追求健康的文化品位方面转变.针对消费群体:商务旅客,成功人士,追求时尚潮流的年轻一族.三、市场分析咖啡厅行业进入祁阳市场尚处于开发挖掘阶段,随着人们生活水平的不断提高,消费观念的逐步改变,咖啡厅已经成为人们日常生活中一个重要的休闲聚会场所,自从罗曼罗兰咖啡正式打开祁阳咖啡厅行业市场以后,咖啡厅越来越受到广大消费者的青睐,尤其是年轻一代新新人类对于咖啡厅的执著,使咖啡厅行业得到了足够大的上升发展空间,市场发展潜力大大.因此,作为本县唯一一家四星标准的现代酒店,咖啡厅的建设是一种必然的趋势,就目前祁阳咖啡业市场来看,我们的竞争对手仅有两家,罗曼罗兰咖啡以及老树咖啡.罗曼罗兰咖啡,祁阳前列家真正意义上的咖啡厅,专业化的咖啡制作工艺,为祁阳咖啡业的拓荒者.而我本人曾参与了罗曼罗兰咖啡的前期筹备与培训计划,对其有一定的了解认识.罗曼罗兰咖啡是东莞欧登咖啡连锁机构湖南区总店旗下子办公,沿用了东莞欧登咖啡的管理体系,实行连锁经营模式,具有一定的品牌优势与人才储备优势,除专业咖啡外还经营西式牛排,中西式套餐等,由于进入祁阳市场最早,市场占有率达百分之五十以上.老树咖啡,国内知名咖啡连锁店,经营模式与罗曼罗兰咖啡同出一辙,但老树咖啡的品牌知名度比罗曼罗兰更具有优势,曾传说欧登咖啡是老树咖啡旗下第二品牌,所经营的产品与罗曼罗兰大致相同,只是相比罗曼罗兰要晚一步进入祁阳.目前以上两家咖啡厅对祁阳咖啡业市场呈对峙状态.咖啡连锁店所拥有的品牌优势与广告优势是我们目前所无法比拟的,但连锁店集团化的经营模式,程序式的管理制度是其优点也是其一大缺陷,各连锁店风格过于一致,产品服务模式化,无法彰显咖啡厅的个性化特喝酒.我们所要做的就是何利用好灵活的管理机制,本土资源优势,发展个性化特喝酒咖啡厅,并成功打入祁阳咖啡业市场.四．管理理念1.尊重餐饮业人员的独立人格.2互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出俺的意见或见解.3营造集体氛围:既要上下属感受到西餐厅纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性.4.公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干五、产品介绍以专业咖啡为主,结合小蝌蚪品西餐、中西套餐、小蝌蚪美小食、水吧饮料等来满足消费者的需求.1.咖啡以纯品咖啡为主打,推出小蝌蚪致花式咖啡,如:蓝山咖啡,曼特宁咖啡,卡布琪诺,交尔兰咖啡等.2.西餐类最好以进用嘴牛排为主,如:暗椒牛排,诺曼底猪排,西冷牛排等.3.时尚水吧饮品如:木瓜牛小旺旺,香蕉牛小旺旺,港式小旺旺茶等4.根据不同的季节制定一些冷饮,热饮,点心、沙拉等六、市场营销策略1．品牌策略:建议在华信酒店的基础上再取一个富有内涵个性化突出的名字,营造典雅的个性氛围传啵,符合目标市场消费者的消费需求,而且招牌的字体设计要美观大方,要具有独特性;易吸引人的注意.2.价格策略:1)主要走中高档价格策略,在食品"喝酒","香","美味",服务等方面力求尽善尽美,努力给客户最大限度的享受和心理满足.2）针对消费者比较价格的心理,价格不宜高出同行业竞争者.3．促销策略（1）咖啡厅的促销战略应以竞争为导向.餐厅必须了解竞争对手的情况,比较俺与竞争对手产品和服务的区别,在此基础制定出具体的促销计划和方案,在实施计划的过程中,通过宣扬本餐厅的独特产品或经营风格,树立起鲜明的企业形象.（3）促销策略中的宣传策略走低成本,高产出方式,印刷宣传品.分路段发放,采用密集战略,同时利用广告宣传栏宣传,利用互联网站信息流优势宣传和突出形象七、实施方案1.按情图直营店的实施情况来执行:初期的实施方案主要按情图酒店的实施情况来执行.通过严格的市场调研和细密的市场分析及谨慎的作业态度来做作,开业前规划,经营地考察从潜在消费分析,营业点圈边消费水平,市场竞争状况做科学评估,预测开业后的经营状况.初期的创业重要人员应早日到位,其他岗位人员装修开始着手招聘培训.2.西餐厅服务业的模型.以顾客为中心,以顾客满意为目的,通过使顾客满意,最终达到本店经营理念的推广.3.人员与制度1)经理1人负责综合协调和管理酒店内各部门工作,制订营销方案,工作流程,建立考核培训制度,督促员工工作,同时接受上级的监督,做好咖啡厅与各部门的交流工作.督促员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行.代表咖啡厅与酒店进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递酒店所要求的工作.2)主管2人协助经理做好本部门的各项管理工作,定期对员工进行考核评估,注重现场管理.3)领班2-3人服从工作安排,配合上级做好管理工作,在工作中起模范带头作用,增强员工凝聚力,加强现场管理意识4）服务员12-19人传菜员5人迎宾2-4人(可考虑设立杂工部)4.销售计划1)开业前进行一系列宣传工作,发放问卷调查表,根据消费者的需求,完善本店的产品和服务内容.2)推出会员制,季卡、月卡,从而吸引更多的顾客.3)按累计消费一定消费额,赠送一定价值的优惠券,八、财务计划1.实行严格的财务管理实现损益控制的手段是通过"日报表"和"月报表"上的科目审核.2.每日的收入应进行及时清点,所有点菜的菜单及收款的凭据必须保存并一式两份,以便核对及入帐.3.店内所有的物品属店内的固定资产,不得随意破坏或带走,4.如果经过每月的结算后,收入比计划高,将适度调整工资,以调动大家的工作热情,如发现在工作中无故破坏本店的财产,将从责任人的工资或奖金中扣除.5.对于帐目,要做到日有日帐,月有月帐,季有季帐,年有年终总帐,这样本店的盈亏在帐面上一目了然,避免经营管理工作的盲目性.6.财务管理目标:追求利润最大化,投资目标最大化,满足内部方面的利益7、盈亏平衡分析开设咖啡厅,销售毛利应接近或略高于行业平均水平.在了解了别的咖啡厅的平均毛利水平,估算到咖啡厅的各项变动成本和固定成本后,就可以计算出盈亏平衡点,并确定达到盈亏平衡所须的营业额.可大致计算出咖啡厅的销售利润率和投资回报率,从而确定投资回报期."不仅是利润,更是服务和问话."作为从业者,希望本咖啡厅成为大家优质服务和行业健康发展的理想和信仰,我们相信,只有在一种公平,理性的经营思路下,不懈地坚持,其结果是大家都希望的双赢局面,从而在总体上促进西餐厅的形成和发展.
我开咖啡馆,大家有何建议,创意,营销策略,经营方式,服务特喝酒
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急求:哪位帮忙想个广告词,是关于咖啡的
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谁能告诉我关于咖啡的经典语句,打广告,急.....
（非原创,仅供参考）酒太烈,茶太闲,惟独喝咖啡使我变得从容.
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一杯香浓的咖啡在手,感受的是一份优雅、静谧所诠释的心情.
