摘要：
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哪发招聘广告在朋友圈
1、表现出企业亮点
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企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素.如果是办公已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域.
否则,就要加一句话简介,比如【***省****业领导品牌】或者【N家分办公,注册资金****】等,言简意赅地表达出办公的亮点.
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向.比如:"高级会议讲师"就比"美容讲师"的描述更令人一目了然.
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扩展资料:
1、注明好薪资待遇:
要想吸引人才,薪酬待遇十分重要.大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位.
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因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围.
2、办公地点写完结
在招聘信息中,应该包括关于办公地点的准确描述和前往办公的交通指南.要知道,互联网是全球性的,地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告.
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3、增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球.
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心.
在微信朋友圈发广告怎么说才能高大上,幽默
