摘要：
狙击王txt下载狂笑2021完结版回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉:"学到的越多,不知道的就越多".为何这样说呢?在以前的学习中俺并没有注重某一方... 狙击王txt下载狂笑2021完结版
回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉:"学到的越多,不知道的就越多".为何这样说呢?在以前的学习中俺并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教何,俺就学何,从来不管对与错,也从来不管为何,只是盲目的走路,学习.上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:"这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的."只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识.在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识.可是越学,感觉俺知道的越少,这是为何呢?因为我们有一颗想充实俺的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心.这就不得不要求我们俺要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中.
其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:"盘古在天地之间'一日九变',像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着.这种变化最终达到了一个境界,叫做"神于天,圣于地".这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自在翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展.只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者."这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次.他要求我们要干何?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地.只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现俺.也是有这样,我们才能清楚的了解到俺的不足,从而积极的改正.
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"百善孝为先"这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话.它不单单注重那个"孝"字,同样也注重那个"先"字."孝"字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可"先"字,确是讲的前列,敢为天下先的小蝌蚪神.我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种小蝌蚪神,这难道不应该值得我们去注意吗?
再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从"互动、沟通、形象"三个关键词入手,完结的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项.以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,长入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范.同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求.
随着现代信息社会飞速发展的传啵,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为.尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通.这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求.哪在这种沟通的条件下,实现有礼节的交往,去实现创造"人和"的境界,这是学习礼仪的意义.也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因.所以我们要认识到学习礼仪的重要性,从而完善俺这方面的不足.
总的来说,这次培训是一种以理论形式的全面培训,也是我们学生干部组建以来前列次综合的培训.在这次培训结束以后,我对俺的要求很简单:"在以后的学习工作中,把每次的培训都能很好的吸收,是俺的能力以及学习,工作都有一次质的飞跃."
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培训总结要何写
南天招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累,缺乏的主要是实际工作经验.在2000年以前,办公的招聘人数不多,一般都是采用直接进入项目组,以师傅带徒弟的方式进行培训.但是随着办公规模的不断扩大和管理的规范化,对人才的需求不断增加,这种方式已不能满足办公发展的需求.于是办公积极调整培训策略,展开岗前培训.除了在课程培训过程中的实战练习,还在培训后增加了对学员能力的全面评估.充分挖掘新员工潜力,为今后的实际工作打好基础.
结合办公实际情况,由经验丰富的杨暾总经理和各部门经理担任本次培训主讲,分三个部分从办公发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训,同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流.培训分为以下三个部分:
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广州南天为了迎接新的机遇与挑战,满足自身快速发展需要,每年都要从各高校招聘一批新员工.为了更快的培养新人,缩短其技术纯熟期,更快地胜任工作并为办公创造价值,办公不断地探索研究、改进革新、总结经验.为期两个月的广州南天新员工岗前培训就是其中之一.
三、新员工培训感悟
其中,业务领域知识的培训难度最大,它要求案例练习与实际项目极度贴近,既有真正的业务背景,又有真正的客户需求.通过真实案例教学和培训,使新员工尽快具备快速理解行业知识、业务知识和客户需求的能力.同时,真实案例的项目锻炼还能加强新员工对技能、过程能力和知识的综合理解和掌握.
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专题课程:本部分内容是培训的核心.课程对UNIX和J哎威A两个专业基础知识进行讲解,并根据办公某个具体项目进行实战练习,对项目的需求理解、需求分析、详细设计理解、编码、测试等过程进行了培训.通过案例教学,新员工能在学校所学知识的基础上,结合培训过程中学到的知识点,增强对专业知识的理解,提高在实际的计算机应用编程中的动手能力.同时,在对新员工的授课过程中,办公也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向,以便安排新员工以后的工作.
专题课程:本部分内容是培训的核心.课程对UNIX和J哎威A两个专业基础知识进行讲解,并根据办公某个具体项目进行实战练习,对项目的需求理解、需求分析、详细设计理解、编码、测试等过程进行了培训.通过案例教学,新员工能在学校所学知识的基础上,结合培训过程中学到的知识点,增强对专业知识的理解,提高在实际的计算机应用编程中的动手能力.同时,在对新员工的授课过程中,办公也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向,以便安排新员工以后的工作.
广州南天为了迎接新的机遇与挑战,满足自身快速发展需要,每年都要从各高校招聘一批新员工.为了更快的培养新人,缩短其技术纯熟期,更快地胜任工作并为办公创造价值,办公不断地探索研究、改进革新、总结经验.为期两个月的广州南天新员工岗前培训就是其中之一.
培训总结范文
