摘要：
猎狩者游戏2021西月排行二、工作职责对于每一个职位的职责描述要小蝌蚪准.这个职位的日常工作是何?何融入到团队中?为何求职者希望得到这份工作?猎狩者游戏2021西月... 猎狩者游戏2021西月排行
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要小蝌蚪准.这个职位的日常工作是何?何融入到团队中?为何求职者希望得到这份工作?
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这些都依靠着推R来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴办公资料.
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是!
工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语
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(譬如说后期要会的臀S、臀R、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等).这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示办公专业性之外,也可以让求职者看清楚要求.
工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明.
(譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述).
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在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者"推销"出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位.
三、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要.大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位.
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薪酬:办公在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值.
因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈.
