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部门经理签名:
日期:
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企业的员工培训包括哪些内容
员工培训的内容,一般分为三大类:
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前列类:心态、思想意识类,占比10%;
第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能.占比60%;
第三类:知识类.有办公知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识.占比30%.
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——然后就是不同的员工分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类;如果按情图工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员,塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的,譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是"官",准确的定义就是中层以上的干部).根据不同的员工或类型制定不同的培训课程.
何写好培训工作思路
培训工作思路可以从以下几个方面入手:
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1培训目的,也就是此次培训需要达到何样的目标;
2培训内容,内容与俺或受训人的需求是否是接近的,也就是说内容是不是受训人想要的内容;
