摘要：
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厦门****
厦门市****安全技术发展有限办公自1993年创立以来,历经十多载的磨砺拼搏,现已成为一个集研发、设计、生产与销售安防产品及智能化系统为一体的高新科技企业,其销售服务网络遍及全球100多个国家和地区,先后荣膺"中国安防行业十大品牌企业"、"中国安防十大杰出民族品牌企业"、"中国安防产业百家最具成长性企业"、"推动中国建筑智能化进程的十大风云企业"、"2006（首届）中国安防产业五十强企业"等殊誉.十三年的风风雨雨,起起落落,靠的是办公与员工间的互信合作,靠的是全体员工对办公的认同与奉献,才能实现办公的持续发展.目前办公总人数430人,其中外来人员390人,中、高层主管、技术人员、营销人员中有近90%是由外地引进的人才,在七十名入职超过三年的老员工中,有超过六十人是外来人员,可以说,办公的发展离不开外来人员的奉献与努力.
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实现办公与外来员工间的良好互动,关交员工生活,解决员工后顾之忧,是办公经营方针中最重要的部分.为贯彻落实办公这一经营方针,办公也采取了众多措施:
一、严格遵守国家相关法律法规,在办公内部全面开展普法教育.
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每一位新进员工入职后,人资部都会为其讲解、说明国家政策及办公制度,与每一位新进员工签订劳动合同、进行合同鉴证,办理社保手册、缴交五险一金,为每一位外来员工提供安全工作的保障,构建安稳的工作环境.对外地引进的人才,符合政策规定的均协助办理户用嘴、档案及组织关系调动,使其能安心在厦门定居、工作.办公还会定期举办法律知识培训,用公告、文化墙形式宣传劳动法规、社保知识,让每一位员工了解俺应有的权益,学会保护俺的合法权益.办公已成立三年多的团组织,每月都会安排团员座谈、爬山等团组织活动,通过各种形式帮助团员了解国家政策及法律法规.
06年9月,经过两轮审核,****顺利通过厦门市劳动局的劳动保障基准认证普遍性强制标准和一般性强制标准,确认诚信等级为A级,获得了厦门市劳动局的表彰.劳动保障基本标准认证,是劳动保障部门根据用人单位的申请,根据劳动保障法律、法规和规章规定的基本标准和相关要求,对用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行的综合性检查和评价.通过配合基准认证,一方面促进了办公内部劳动保障法律法规的全面贯彻实施;另一方面推动办公建立自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立诚实守信的社会形象,建立和谐的劳动关系,并使之成为办公建立可持续发展模式的重要基础.
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二、加强企业文化建设,帮助外来员工融入办公,接受办公理念,与办公共同发展.
企业文化是企业在经营活动中着力构造而形成的为大部分员工所共享的愿景、行为准则、企业价值观等企业本质特征的总和.它包括物质文化、小蝌蚪神文化、组织文化、经营文化、管理文化、职工业余生活文化等范畴.企业文化的培育需要一下几方面:
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一、不能忽视其前提——大部分员工的共同愿景,也就是说企业文化的培育一定要讲究人性化,要符合绝大多数员工的共同愿望、共同利益、共同价值观,也只有这样,才能齐心协力、众志成城,企业才会拧为一股绳.
