摘要：
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四、费用预算
估计发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）
企业给员工培训的内容有哪些?
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恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识.员工培训的内容,一般分为三大类:
前列类:心态、思想意识类,占比10%;
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第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能.占比60%;
第三类:知识类.有办公知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识.占比30%.
——然后就是不同的员工分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类;如果按情图工作性质我们会分成勤务性员工（体力劳动为主的员工）、科室员工（常规的文员,塞那个办公室都适用的）、专业型员工（有专业技能的,譬如平面设计啊、企划文案啊）、管理型员工（简而言之就是"官",准确的定义就是中层以上的干部）.根据不同的员工或类型制定不同的培训课程.
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下面给你一份新员工入职的详细表.这是我针对我们企业制定的内容,我删掉了有关办公版权的东西,其他的你可以参考的:——
新进员工培养课程
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一、培训的四个阶段:
前列阶段:素质提升
