摘要：
穿梭时空的武者2021直接阅读参与管理就是让下级员工在一定的层次和程度上分享上级的决策权,以激发员工的主人翁小蝌蚪神,形成员工对企业的归属感、认同感,进一步满足员工自尊和自我实... 穿梭时空的武者2021直接阅读
参与管理就是让下级员工在一定的层次和程度上分享上级的决策权,以激发员工的主人翁小蝌蚪神,形成员工对企业的归属感、认同感,进一步满足员工自尊和自我实现的需要.参与管理的具体方式如:作出一项牵涉面广的重大决策时,必须听取来自下级、基层和前列线的意见和建议;组建各层次代表参加的质量监督小组,定期检查和讨论质量方面的难题,查找原因,提出解决方案,监督实施修正计划;授予下级、基层和前列线员工更大的现场决策权,让其有权迅速处理各种突发问题.
九、教育培训
在知识经济时代,知识更新速度不断加快,社会对企业和员工提出了更高的要求,企业和员工必须不断学习才能跟上时代的步伐.教育培训作为一种重要的学习方式,不仅能提高员工的知识水平,适应企业的发展需要,更能使员工以最大的热情奉献企业,实现员工个人的全面发展.教育培训既要抓员工的思想教育,以树立员工崇高的理想和职业道德;又要抓专业教育,以提高员工的工作能力.常见的教育培训方式是:在工作实践中"随时随地"地学习,不断丰富和积累知识;组织内部定期培训,提高员工的职业技能;脱产学习、参观考察、进高等院校长造等,让员工开阔视野,增加知识,更好地适应时代的需要;倡导和实施工作学习化、学习工作化,构建学习型组织,全面提升个人价值和组织绩效.通过以上多种方式,不断提高员工的思想品德素质、科学文化素质、社会活动素质、审美素质和身心素质,使其成为"T"型或"A"型人才,适应时代对人才的要求.
实际上,激励方式远不止本文介绍的这些,还有很多种,本文仅仅介绍了其中最基本的最主要的方式.但有一点是肯定的,无论何激励方式,都不是最有效的或最无效的.有效的激励是和需要相联系,各种激励方式综合运用的结果.因此,在激励工作中,必须坚持以需要作为激励的起点,在物质激励的基础上,重点进行小蝌蚪神激励;必须充分考虑员工的个体差异,激励方式因人而异;必须结合不同时间和地点的具体条件和具体情况,随机制宜地进行激励;必须坚持以正面激励为主,通过表扬、奖励等激励始终保持员工队伍的蓬勃朝气,形成团结向上、奋发有为、开拓进取的良好局面;必须处理好个体激励与团队激励的关系,在个体激励的基础上,加强对团队的激励,充分发挥个体和团队的积极性、主动性和创造性.
穿梭时空的武者2021直接阅读
哪制定合适的员工激励计划
先要了解员工.
知道员工想要何.
无外乎就是名和利了.
穿梭时空的武者2021直接阅读
名就是领导办公对他们的肯定.
利就是钱了.
穿梭时空的武者2021直接阅读
有效激励员工的方式员工激励的措施有哪些,有效激励
转载以下资料供参考
