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时间:20分钟材料:无
适合对象:全体人员
活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有何步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作小蝌蚪神.
做作程序:
1．培训师让每组圈着站成一个向心圈
2．培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开.
3．告诉大家一定会解开,但答案会有两种,一种是一个大圈,另外一种是套着的环.
讨论:
1．你开始的感觉何,是否感觉思路混乱?
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2．当解开一点以后,你的想法是否发生变化?
3．最后问题解决以后,你是否感觉很开心?
三、游戏名称:瞎子走路
游戏方式:两人一组（如A和B）
A先闭上眼将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,用嘴述注意事项指引A进行.如:向前走...迈台阶....跨东西....向左或右拐...然后交换角喝酒,B闭眼,A指引B
分析:
1．通过体验,让队员体会信任与被信任的感觉.
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2．作为被牵引的一方,应全身信赖对方,大胆遵情图对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任,对一举一动的指令均应保证正确、清楚.另外万一指令有错,信任很难重建.
四、游戏名称:串名字游戏
游戏方式:
小组成员围成一圈,任意提名一位队员自我介绍单位、姓名,第二名队员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名队员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去??,最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍.
