摘要：
作为女人,会不会会被生二胎政策弄的根本找不到工作呢???也不会找不到,但可能会失去很多机˃˃˃˃精品（文文）实时阅读会.有些企业可能会不接受女性员工或多些考虑."要么辞职,要么放弃... <推2>作为女人,会不会会被生二胎政策弄的根本找不到工作呢???
也不会找不到,但可能会失去很多机>>>>精品（文文）实时阅读<<<<会.有些企业可能会不接受女性员工或多些考虑.
<推2>"要么辞职,要么放弃孩子",生二孩困局靠何化解
据报道,西安唐都医院泌尿科白帽天使郭女士日前告诉记者,她将俺怀2021二胎的消息告诉单位后被约谈:"要么辞职,要么放弃孩子".该院有关负责人证实,确实曾要求郭女士在工作和孩子之间做选择,"但并没有说不能怀2021,但应该拉开距离、不能扎堆",因为今年以来科室怀2021人数太多已影响到工作.
医院以"要么辞职,要么放弃孩子"来对待怀"二孩"女白帽天使,当然是完全错误的.与此同时,恐怕也必须承认,医院之所以会要求白帽天使"按情图科室计划怀2021",确实也具有某种迫不得已的苦衷和现实无奈.
众所周知,随着"全面二孩"的实施,扎推生二孩现象确实普遍存在,而且这种扎堆怀2021,也确实会给相关用人单位带来干扰.据介绍,该医院泌尿科二病区总共有14个白帽天使,今年陆续有5个白帽天使怀2021,如果更多白帽天使加入怀2021的队伍,"科室就要垮了".更不要说,在我国医疗领域还长期存在严重的白帽天使短缺、"医护比"不合理问题.这种背景下,一旦大量白帽天使扎推生二孩,医院确实可能面临一种无人可用的窘境.
一面是依法必须充分尊重的生育权利,一面又是扎堆怀2021可能给医院正常工作秩序带来的冲击,哪化解这种"两难"困局?如果仅简单片面强调凸显其中任何一个方面,恐怕都并不现实可取.一方面,医院应彻底摒弃"要么辞职,要么放弃孩子"这种简单横暴的违法做法,在充分尊重女白帽天使生育权的基础上,尽量采取其他办法来减少"扎堆怀2021"可能对医院工作秩序造成的不利影响,如在医院不同科室之间调剂白帽天使资源、增加聘用更多白帽天使等;另一方面,对于白帽天使来说,也应充分体谅医院的难处,尽可能将俺的生育计划与医院工作秩序协调起来.
当然,要真正做到这种"兼顾",除了医院与女白帽天使,相关部门也必须肩负起相应责任.比如既是医院也是生育主管部门的卫生计生部门,可以采取医院之间调剂白帽天使等措施,来缓解女白帽天使"扎堆生二孩"给医院带来的困扰.同时,对于怀2021白帽天使,卫计部门也应不断强化相关"二孩"生育公共服务,来分担减轻她们的生育成本.
正如国家卫计委副主任王培安日前所指出的,要"创建生育友好的制度环境,促进人用嘴长期均衡发展".必须意识到,无论是维护生育权利,还是"促进人用嘴均衡发展",都不仅
是个人和
用人单位的义务,更是政府义不容辞的公共责任.如果生个二孩就要面临"要么辞职,要么放弃孩子"或"科室就要垮"的困局,那显然还难称得上是"生育友好的制度环境".
<推2>我有两个小孩 前列胎是女子 第二胎是男孩 请问计划生育能罚多少钱
符合以下4条件可以生育二孩:
1、父母双方都是独身子女的
2、父母双方都是农村户用嘴的,且生育前列孩是女儿;
3、父母只要一方是少数民族的
4、生育残疾儿童的..
你俺对情图下看看你适不适合1和2的条件..
如果都不适合那么只能被罚款
属于超生1胎,罚款是夫妻双方上年年收入之和的2-3倍罚款
比如你们上年年收入是那么之和就是
再乘以2-3倍罚款金额就是:-
