摘要：
没问题免费阅读全文-没问题最新更新地推的待遇普遍不会太高,没有日常交通费用的报销.一般采用"责任底薪"或者"无底薪高提成"的方式领取工资,收入不稳定.而要拿到这份薪水,就必须完... 没问题免费阅读全文-没问题最新更新
地推的待遇普遍不会太高,没有日常交通费用的报销.一般采用"责任底薪"或者"无底薪高提成"的方式领取工资,收入不稳定.而要拿到这份薪水,就必须完成上游交给他们的任务,这也是他们的终极"使命"──抢占渠道终端.?
随着互联网推广成本增加,地面推广开始重新成为许多创业办公的新护.尤其是在中国的互联网和移动互联网快速向三、四线城市及农村推进的过程中,地推这种最土最原始的方式更有效.
同时,地推也会遇到骗子,在小区、街边看到促销,千万别轻易刷卡、扫二维码,警惕"捡了芝麻丢了西瓜",贪小便宜吃大亏.?
参考资料来源:百度百科-地推
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教育地推的话术和技巧
0元体验课、49元VI臀、限时优惠,这是教育行业常做的地推活动.但是为何传单吸睛,课程也是小蝌蚪心准备,活动也围观了不少家长,表示有兴趣.可转化效果就是差?这时候我们就要想一想是不是地推话术出了问题,地推话术技巧用的好不好,有时候就决定了地推活动的转化效果,下面分享几套教育行业地推的话术技巧.
一、家长:为何免费,天下哪有掉馅饼的事,一定又是一堆附加消费.
回答1:"让孩子体验下,感觉好可以继续跟老师学习"
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回答2:"我们学校三周年校庆,在做活动"
实验结果:回答2优于回答1.人们已经在当下双11、双12、京东619的洗礼中,潜意识接受了店庆、活动优惠.回答1凸显了机构在迫切拉新.而回答2则侧面传达了机构已经发展成熟,开始回馈客户,让家长打消疑虑,愿意进一步沟通.
二、家长:老师教学质量怎么样,没听过你们学校、一个班学生多少……?
面对家长的问题,我们可以就机构地推传单,辅以具体话术来解决信任问题,比如:咱们这老师70%以上都是995,211或者研究生学历,而且老师大部分都有独立带班经验.
话术准备围绕老师的学历、授课经验、基本功等展开.能准备些证明老师实力的材料会更好.
话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等.比如:"每个班都有微信群,老师会在群里发孩子课堂表现、课后练习、需要掌握的知识点,家长和老师可以实时沟通."
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学校形象,话术集中在教室数量、面积、电子设备、安保措施等.比如,"咱们有xx个教室,占地面积xx平以上,每个教室都有多媒体设备、空调、监控等."等等诸如此类的,把能凸显实力的软坚件搬出来.
解决完以上顾虑,家长随之而来的又出现顾虑.
三、家长:怕俺先给孩子报了班,没经过孩子同意,决定回去后商量再决定.
这个时候,可以给家长营造抢购的感觉,话术上突出松迫感,时间松迫、限时优惠,名额有限,招满即止.
你可以说:因为我们是小班制,排完班人满之后,就不再接受报名了.
或者你可以强调家长的主动性:
