摘要：
若即若离txt忽然之间实时更新4你对他人的批评会感到生气或气馁,有时容易过分自责.你容易相信别人,很少对别人的动机有所怀疑,也不会发现别人行为背后的隐含意义.你们需要更注重俺的... 若即若离txt忽然之间实时更新
4你对他人的批评会感到生气或气馁,有时容易过分自责.你容易相信别人,很少对别人的动机有所怀疑,也不会发现别人行为背后的隐含意义.你们需要更注重俺的需求,而且要对别人的行为加以分析.在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格.
学习风格的测评
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分值等级描述
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行动型6.2C中等偏好
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反省型9.3A非常强烈的偏好
理论型9.1A非常强烈的偏好
实际型6C中等偏好
观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的,而且对工作比较热情,能够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法.总是试图运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,会提出尖锐的问题,也会向俺挑战以发现新的合乎逻辑的方式.喜欢在工作中接触人,和喜欢团体工作.对于有些固定的工作模式十分讨厌,不喜欢做一成不变的做作性工作.
第四节．职业价值观
职业价值观探索报告
工作价值观指的是,你无论从事的是何工作,都会努力在工作中追求的东西.从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西.当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等.本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观.在六个方面你的平均得分如下图所示:
支持满足
4.0
赞誉赏识
4.0
工作条件
