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社会实践报告（总结）
社会实践报告
假期来了,我还能像以前一样来挥霍俺的时间吗?一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华.谁说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼?谁说校园里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,为俺书写一份满意的答卷……
在注重素质教育的今天,学生假期社会实践作为促进学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作,引导学生健康成长成才的重要举措,作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径,一直来长受学校的高度重视.社会实践活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径.寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段.它有助于当代大学生接触社会,了解社会.同时,实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径,更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式.多年来,社会实践活动已在我校蔚然成风.
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学校是一个小社会,我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们长长地认识到社会实践是一笔财富.社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们长入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值.今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策.坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富.
这个假期我没有选择俺所学的专业去实践,而是在一个亲戚开的电脑配件柜台帮忙卖货,过的十分充实.在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识,它让你开阔视野、了解社会、长入生活、回味无穷.也对俺一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的长入.社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式,对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用.
这次假期实践我以"善用知识,增加社会经验,提高实践能力,丰富假期生活"为宗旨,利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我.
求一篇大一暑期社会实践报告,2000字
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原发布者:吴缘何来忘
社会实践报告作为一名当代大学生,绝不应该是仅仅局限于书本,学习理论知识的同时更要注意实践能力的培养.当今社会需要的是实践能力强的,能迅速完美的解决问题的人才.今年寒假,我应聘入一家自助餐厅——桂林人美食广场当服务员.从找工作的艰辛到初次应聘的小小松张,到上班时候的辛劳等等,都让我从心底里对当前的社会就业形势、作为一名大学生应该着重培养的能力、以及专业业务知识有了更长一步的了解和认识,也让我重新看待生活的意义.闲话不多说,下面让我从几个方面谈谈此次社会实践的收获:前列章专业篇——人应该有一技之长马云曾高中生社会实践报告对大学生说,当代大学生要想有所成就,就应该学好俺的专业或者某一俺擅长的领域,并在努力成为这一领域的佼佼者.身在这个竞争激烈弱白强食的社会,拥有一技之长极其重要,据不完全统计,现在一般每一个中薪职位就有将近40个大学生或者硕士生竞争,竞争的激烈性实在另作为大学生的我长感压力之重.就企业而言,企业都要求应聘者在某一领域拥有特长,企业家看中的是求职者在专业领域的影响力和实际做作能力.当今社会,社会分工严重,一个博而不小蝌蚪的人无法成为分工时代的佼佼者.在我找工作的过程中,与几家有关档案管理工作的经理联系过,都以没有工作经验,专业技能不强而婉辞,甚至有一家餐饮老板也以无服务经验将我拒之门外.工作经验从某一角度上说也就是专业技能的掌握程度,可见专业技能对于大学生求职的重
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与我同行共访校友足迹"暑期社会实践论文摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋松已经成为了现状,就业形势十分严峻.应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续长造,还是在社会中继续寻求俺的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行13人组建了温州大学"与我同行共访校友足迹"暑期社会实践考察队,走进温州乐清,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点—线—面角度寻求相关信息.关键词:历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业"阳光总在风雨后,请相信有彩虹……"短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落.在这段日子里,我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段暗暗的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道现在的就业形势是十分严峻的,而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心."2007年,全国大学生的就业形势依然严峻!"在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋松已经成为了现状.据相关官方数据显示2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22％,但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.91%.为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的前列手资料.在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模（有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业）,共收回了大约3000份有效问卷.因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的.我们的问卷主要涉及了以下几个方面:1．针对现在工作情况设问2．针对工作满意度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．针对自我期许和对企业的期许设问5．针对就业信息和就业途径设问6．大学期间的活动锻炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教育的优劣势9．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果:一．工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际情况出发选择适合俺的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等.现在已经逐渐渐形成了为俺选工作的良好态势,而不是以前的为专业选工作.至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与俺所学专业没有何联系,只有39%的毕业生现在从事的工作与俺所学专业联系比较密切.而且从现在的社会发展观察,目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作,找到俺立足社会的经济来源,再找最适合俺的工作.据我们从3000份调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占39%,而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作.二．工作满意程度半数以上的毕业生表示对俺现在的工作满意,只有约5%表示对俺现在的工作不满意.其中,在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项,而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料.从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智,能够对俺做出较为理智的判断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资.在我们进行调查的过程中,有一位学姐曾经这样说:最开始的时候希望俺的月薪有1500就满足了,500寄家里,500俺用,500存起来.经过这几年在社会的腿内索,对工资已经没有太大的要求,只要证明俺的价值就行了.三．自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因,相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高,而希望得到晋升和出国长造总共只占了21%.由以上可以看出,被调查的毕业生在俺的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高,而不是简单的只是为了暂时的利益.从中我们长长体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高,多参加社会实践和做与俺专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业知识与实践相结合,争取日后能早日适应社会.但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识,掌握专业技能是为俺创造好的就业条件的重要条件.四．就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是俺所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准,分别达到了36%和20%,这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的机会.另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性.他们表示,通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息.但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大（与招聘单位反映的情况一样）,渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径,而效仿美美的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重（这可能我们在温州做调查的局限性:在温州部分的民营企业是家族企业,可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高）.五．大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示,约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部,而表达能力（凸显于人际交往与业务洽谈）,实践能力（凸显于实际业务做作）,交际能力（凸显于与领导同事交往及业务洽谈）的锻炼成为日后工作收益最多的部分.由此可见积极参加学校的各类活动,锻炼俺的能力有着非常重要的意义,通过担任学生干部则,可以让俺得到各方面的能力锻炼,累积到日后工作所需要的经验.六．企业的用人标准和学校教育的优劣势59%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质,另外还有20%的人认为是专业知识.而实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面（与上面可以互相印证）,学校名气已不在是影响就业的主要因素,"唯文凭论"已向"用文凭论"转变,而"唯人才论"则逐渐兴起.相应的实践能力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳小蝌蚪神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素.如今在职场上,个人的素质已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好基础,努力提升俺的内涵与修养,才有可能找到俺满意的工作（命运其实一直掌握在俺手中）.七．职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计,我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始考虑就业问题,大概10%的人大一就开始考虑,剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑.在高校职业规划选项中,只有约11%的人知道职业规划并知道何规划,而59%的人则不了解职业规划.由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中,绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄.而且,绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助.只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意,但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务.由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能达到学生的需求.开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务.经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践,但是在各高校中的实践机会却是少之又少,而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了.在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下,我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践,培养俺的实践能力;在培养实践能力的同时我们应该扎实俺的专业基础与其他相关知识,为在踏入社会与俺的职业生涯前多做准备.
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