摘要：
超级老师全文阅读完结版把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解.职业生涯规划总表计划名称时间跨度总目标分目... 超级老师全文阅读完结版
把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解.
职业生涯规划总表
计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注
短期计划(大学计划)2006年—20××年如大学毕业时要达到……如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到……如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……,或为了实现××目标我要……大学生职业规划的重点
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中期计划（毕业后五年的计划）20××年—20××年计划如毕业后第五年时要达到……
如毕业后前列年要……第二年要……或在××方面要达到……如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等……大学生职业规划的重点
长期计划(毕业后十年或以上计划)20××年—20××年计划如退休时要达到……如毕业十年要达到……二十年要达到……如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等……方向性规划
第四章评估调整
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职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正.
1.评估的内容
(1)职业目标评估.(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……
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(2)职业路径评估.(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
