摘要：
侍妾十夜灯全文免费阅读(侍妾十夜灯御书屋)当然柜员制的员工不是没有发展前途的,目前多数的柜员制的员工都是年轻,朝气蓬勃.一要趁着俺年轻的时候在银行部门多学习业务知识,有时候... 侍妾十夜灯全文免费阅读(侍妾十夜灯御书屋)
当然柜员制的员工不是没有发展前途的,目前多数的柜员制的员工都是年轻,朝气蓬勃.
一要趁着俺年轻的时候在银行部门多学习业务知识,有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的.重要的是,在这个竞争如此激烈的时候,用人松张的情况下至少可以先就业,再择业,不至于留在家里吃妈妈饭,更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情,毕竟银行工还勉强算是白领一级,比一般的超市收银员等等要好得多.
二要利用在柜面的机会,多接触客户,多认识客户,逐步建立起俺的一个社会关系网络,拥有俺的客户资源,这样以后无论到哪都不怕.
三是虽然基本工资比正式员工少,但也不必太灰心.可以多做计价工资嘛!做多得多!
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四是有机会的时候,如果遇到了更大的舞台还可以继续选择,就业不是嫁人,从一而终,更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换.
五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出,领导也很赏识你的话,能够多换几个岗位和部门多好.呆个五六七八年或者十年的,到时候也是长期合同和正式员工也差不多了.
2.3职业素质测评
情绪定向
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内向:喜欢宁静致远,集中思考问题,不受干扰,即使将问题与别人商谈,仍满足于俺解决处理.犹豫不决,退避三舍,明哲保身.用怀疑的眼光审视一切,感情不外露.对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法,结果不能采取立即适应外界情况的步骤.
工作作风
知觉型:这种人不喜欢研究新问题,只习惯于使用标准的解决问题的方式,例如例行事务.对日常工作有耐心,而且做事准时无误,知觉型多半知足,绩效良好.在组织生活中专心执行任务,情图章办事.许多底层工作都有经久不变的规定,甚至较为琐碎,知觉型的人适合做这种工作,他们只要运用最小的权限,就可解决问题,知觉型的人不愿意处理无法捉腿内的问题,知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安.但不是说职位低者都是知觉型的.
知觉型的特点:
1、喜欢有解决问题的规范做法.
2、喜欢运用俺已有的技能,不喜欢学习新技能;
