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第四章评估调整
1.评估的内容:
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职业目标评估:假如一直无法在单位上得到升迁的机会,那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作.首选文职工作,其次是企业型的职业.比如,项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师.再次就是社会型,比如教育工作者（老师、教育行政人员）,社会工作者（咨询人员、公关人员、）.
职业路径评估:当出现裁员或者因故被开除的时候,我将考虑再重新拾起书本,学习相关的科目,准备考取更高的学历.
其他因素评估:如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变,就只能随机行事了.
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2.评估的时间:
在一般情况下,我定期一年评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整.
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3.规划调整的原则:
1）当出现就业前景渺茫时我将会调整规划.
2）当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划.
