摘要:
txt之梦电子书2021全文完结七.职业生涯规划实施方案差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力...
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七.职业生涯规划实施方案
差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距.5、社交圈太窄.
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八、缩小差距的方式:
1.教育培训方式
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为俺补充所需的知识和技能.包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.时间:2009年7月以前.
(2)充分利用办公给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会.时间:长期
(3)攻读管理学博士学位.时间:五年以内
2.讨论交流方式
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(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流.
3.实践锻炼方式
(1)锻炼俺的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作.在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练.
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯.每天保证睡眠6-9小时,每周锻炼三次以上.
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵建和亲疏程度.